Автор книги:James Ramakau
Издательство:Книга по Требованию
Год издания книги:2011
Количество страниц:100
Обложка:мягкая обложка
Цены в интернет-магазинах

Отзывы / Поделитесь с друзьями

В записную книжку В записную книжку

Купить THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY (James Ramakau) в интернет-магазинах

Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :

Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Наличие книги
Под заказ (на 2019-09-16)
Оплата наличными, по безналичному расчету, кредитной картой, интернет-платеж
по всему миру
Описание книги
The world that is becoming more advanced and complex, induces acute competitiveness and immense challenges for organisations and employees. This, along with the increased demands from current operating economic conditions around the globe oblige organisations to embark on adaptive strategies such as downsizing, restructuring and temporary employment as a mechanism to sustain their continued existence in a hastened transformation era. Although these impetuses affect the content and structure of work directly, they also have indirect inherent effects as they create pressures of uncertainty and feelings of job insecurity. It is apparent that job insecurity may negatively affect employees'' job satisfaction and affective organisational commitment. It is deemed important to identify the negative impacts of these changes on individual employees and devise change management and coping interventions to empower employees in lowering the stress that they may experience due to transformations...

Ваше мнение

Яндекс цитирования